Firmenportrait

Seit 2001 steht MHM HR für maßgeschneiderte Talent Management Software - made in Stuttgart. Wir entwickeln hoch effiziente und erschwingliche Talent Management Softwarelösungen für den Wachstumsmarkt HR. Ob Mittelständler oder Global Player – MHM HR orientiert sich immer konsequent an den jeweiligen Kundenerfordernissen.

Wir leisten kompetente, kundenindividuelle IT-Prozessberatung und liefern zuverlässig und punktgenau die passenden Lösungen für erfolgreiches Personalmanagement auf der Höhe der Zeit. Unsere Stärke liegt in der Entwicklung 100% webbasierter, prozessorientierter Systeme für die Bereiche Talent Management, Organisationsmanagement und ERA-Einführung (insbesondere Leistungsentgelt).

Eines ist uns dabei besonders wichtig: Unsere Lösungen sollen unsere Kunden nicht be-, sondern entlasten. Deshalb legen wir größten Wert auf maximale Funktionalität und Benutzerfreundlichkeit. Und auf Kosten- und Leistungstransparenz.

Übrigens: MHM HR ist selbstverständlich nach DIN EN ISO 9001:2008 zertifiziert. Zudem verfügen wir seit Dezember 2010 über die Datenschutzzertifizierung nach § 11 BDSG (Auftragsdatenverarbeitung). Investieren Sie in Sicherheit – und in Talent Management Softwarelösungen, die Ihre Arbeit einfacher, effizienter und erfolgreicher machen. Setzen auch Sie auf MHM HR und nehmen Sie uns beim Wort!

MHM ist bereits zuverlässiger und langjähriger Partner für renommierte Unternehmen wie zum Beispiel die Daimler AG oder die B/S/H Bosch und Siemens Hausgeräte GmbH . Durch die modulare Architektur der Lösungen werden Personalmanagementabläufe bedarfsgerecht umgesetzt und an bewährte Kundenprozesse individuell angepasst.

MHM bietet Unternehmen schlanke Systeme, die den Umstellungs- und Schulungsaufwand gering halten und trotz Individualität erschwinglich bleiben. Prozessberatung, Schulungen für Führungskräfte und Beratung zur ERA-Umsetzung (speziell zum Leistungsentgelt) runden das Profil ab.

Tätigkeitsschwerpunkte

Entwicklung von individuellen webbasierten Software-Lösungen für das Personalmanagement.

Ob Personalbewertung, variable Vergütung, Qualifizierungsmanagement oder Potenzialanalyse – MHM TALENT MANAGEMENT Software ist 100 % webbasiert und lässt sich flexibel und punktgenau an Ihre individuellen Personalprozesse und Bedürfnisse anpassen.

Automatisch erzeugte Jobausschreibungen mit Talent-Relationship-Funktionen, aktivitätsbasierte Bewerberbearbeitung, komfortabler Schriftverkehr, Reporting, Suchaufträge und, und, und – MHM RECRUITING Software ist eine bewährte und ganzheitlich durchdachte Recruiting Software, die keine Wünsche offen lässt 

Referenzen

  • Daimler AG: webbasierte Personalbewertung (leitende Führungskräfte - global, Meister/Sachbearbeiterebenen - deutsche Werke)
  • Daimler AG: zentrales webbasiertes System für die Erstellung von Analysen und Reportings
  • Mercedes-Car-Group: webbasiertes System zur Erstellung von Mitarbeiterprofilen (Qualifizierungsmanagement)
  • B/S/H/ Bosch und Siemens Hausgeräte GmbH (Recruiting)
  • Weidmüller Interface Gmbh & Co. KG: Entwicklung eines webbasierten Systems für das Entgelt-Rahmen-Abkommen (ERA)
  • Häfele GmbH & Co. KG: Projekt WTC (webbasiertes Controlling)

Unternehmensdaten

Gründungsjahr:
2001
Mitarbeiter:
30
Anzahl Standorte:
1
Angebotsraum:
Zertifizierter Partner von:

Die Firma bietet IT-Dienstleistungen in folgenden Bereichen an:

Kontakt:
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