TEKOM Industrielle Systemtechnik GmbH

TEKOM Industrielle Systemtechnik GmbH — Flexible Fachkräfte für Ihr Projekt

Nicht nur komplexe Softwareprojekte brauchen Spezialisten. Auch bei scheinbar einfachen Aufgaben kann es an Personalkapazität fehlen. Für solche Fälle hat TEKOM ein klares Konzept entwickelt:

Qualifizierte Personalsuche

• Suche nach passenden Fachkräften — abgestimmt auf die Anforderungen des Kunden.

• Einsatz moderner Suchmethoden: Online-Recherche, internationale Datenbanken, KI - SEARCH, SEO - SEARCH, LinkedIN Search, Xing Search. Unsere beruflichen Netzwerke und gezielte Direktansprache.

• Sorgfältige Vorauswahl: Abgleich von Qualifikation, Verfügbarkeit und kultureller Passung.

Betreuung durch Senior-Consultants

• Erfahrene Senior-Consultants begleiten das Projektteam regelmäßig.

• Beratung in Projektmeetings, klare Handlungsempfehlungen und operative Unterstützung.

• Fortlaufende Weiterbildung der beteiligten Mitarbeiter, damit Fachwissen aktuell bleibt.

Projekt-Reviews

• Regelmäßige Reviews und Workshops zur Überwachung des Projektfortschritts.

• Transparente Dokumentation von Meilensteinen, Risiken und Maßnahmen.

• Proaktive Steuerung: Probleme frühzeitig erkennen und mit dem Kunden abstimmen.

Ihr Nutzen

• Schnellere Besetzung offener Aufgaben.

• Fachliche Sicherheit durch erfahrene Beratung.

• Kontinuierliche Kontrolle und klare Verantwortlichkeiten.

Tätigkeitsschwerpunkte

Zweck
Das Paket fasst unsere flexiblen Personallösungen für IT-Projekte zusammen. Es dient als Orientierung für die interne Abstimmung mit Kund:innen und Projektteams.

Kernleistungen

• Vermittlung von Expert:innen für IT-Projekte.

• Vermittlung von Projektaufträgen an IT-Spezialist:innen.

• Headhunting für schwer zu besetzende Rollen.

• Arbeitnehmerüberlassung für kurzfristigen Bedarf.

• Contracting / Einsatz von Freelancern für klar definierte Aufgaben.

• Flatrate-Option: planbarer Zugang zu Talenten für definierte Laufzeiten.

• Spezielles Angebot für Startups: schnelles Matching, pragmatische Onboarding-Unterstützung.

Talentpipeline & Technologie

• Wir nutzen eine KI-gestützte Pipeline zur Vorauswahl und zum Scoring von Kandidat:innen.

• Die Pipeline hält aktiv Kandidat:innen vor, die für typische Rollen schnell kontaktiert werden können.

• Menschliche Prüfung bleibt zentral: Senior-Consultants validieren Empfehlungen.

Betreuung & Qualität

• Senior-Consultants begleiten Auswahl, Onboarding und Projekt-Reviews.

• Regelmäßige Abstimmung mit dem Kunden über Fortschritt, Risiken und notwendige Maßnahmen.

• Flexible Vertragsmodelle, die an Projektumfang und Laufzeit angepasst werden.

Wann dieses Paket passt

• Wenn ein Projekt schnell zusätzliche Expertise braucht.

• Wenn Startups Skalierungsbedarf haben, aber Ressourcen knapp sind.

• Wenn planbare Kosten und schnelle Verfügbarkeit wichtig sind.

Interne Abläufe (Kurzversion)

1. Anfrage mit Anforderungsprofil (Rolle, Dauer, Einsatzmodell, Dringlichkeit).

2. KI-Screening → Shortlist → Senior-Consultant-Review.

3. Abstimmung mit Kunde über Auswahl und Vertragsmodell.

4. Onboarding und kurze Projekt-Review-Zyklen.

Unternehmensdaten

Die Firma bietet IT-Dienstleistungen in folgenden Bereichen bzw. für folgende Branchen an: